作為企業職工，在工作中經常會遇到技術上、操作上的難題，解決這些難題就要不斷地轉換思維方式，這樣會取得意想不到的效果。在日常工作和生活中，細心觀察便會發現，我們每天所做工作存在大量的重復性。這些重復性的工作，常使人們形成固定的思維方式和行為習慣，也就是人們所

訂單是市場對我們的要求，及時有效地完成訂單是我們對客戶的承諾，也是我們應盡的責任，只有客戶對我們的產品質量和交期都滿意，我們才能在市場競爭中永遠屹立于不敗之地。六月下旬以來，翱翔科技優質客戶海南海靈集采中標，對公司下發20-B2aF月訂單300萬，后期每個月在500-6

近日，永登公司黨總支副書記何躍武等一行到碳素公司指導防暑降溫工作。何躍武一行先后查看了公司煅燒車間、成型車間和二焙燒車間的防暑降溫工作開展情況。從總體上看，碳素公司對防暑降溫工作都做到了高度重視，執行力度到位。各車間綠豆茶水、菊花、梔子茶等均能正常熬制；防

幸福是什么？幸福是上班離家走時，家人的親切囑咐和孩子歡聲笑語的追逐；幸福是你下班回到家，那一桌香噴噴的飯菜和孩子們的急等開飯表情。安全是什么？安全是企業的生命，是家庭的幸福！是工作的快樂！安全是企業的效益！安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，會讓父母多

六月的天，驕陽似火熱浪滾滾，6月8日，鋁合金公司3#整流變大修拉開了序幕。按照《整流變大修工作方案》五天必須完成，以往大修大型電氣設備都是生產廠家前來檢修。為了降低檢修成本，公司決定由我們自己動手，僅聘請兩名廠家技術人員現場指導，由于時間緊，任務重，人員少，天

今年，受國家政策影響熱電公司被迫關停，碳素公司和其他兄弟單位一樣用上了網電。為了降低生產成本，公司內部提前做了調整生產作業方式等預案，但是沒有達到預期效果。于是，從5月份開始，公司提出了錯峰用電的號召。之后，煅燒車間配料由原來每班一次調整到集中到后夜班一次

每當我們經過十字路口等紅綠燈的時候，我們會覺得等紅燈的時間過的很慢啊，直到有一天紅綠燈故障了才發現，沒有紅綠燈我們需要等更長的時間，很多次大堵車都是交通信號燈失靈造成的。每當領導要求管理人員和值班人員24小時開機隨時待命，要求大家及時查看辦公軟件或者微信信息

2021年，借公司政策性停產的短暫時機，碳素公司實施了減員增效方案，此次減員近百人，其中二焙燒車間由132人減少到不足百人。人員減少不意味著對產量和品質要求的降低，完成既定月度、年度產量質量目標，是公司對車間最基本的要求。減員增效方案的實施，使二焙燒人員陡然緊張

胡戰濤，男，漢族，1979年12月出生,大專學歷,登封告城鎮人,任集團公司企業管理部副部長,長期以來，面對紛繁復雜的數據和信息，他從容不迫，冷靜應對，用一組組詳盡可靠的數據，一份又一份有質量的分析報告，盡己所能的及時客觀傳達經營之聲。新時代新起點，將以更飽滿的熱情，

工匠精神，是一種熱愛工作的體現，是一種精益求精的態度；它不僅是一種付出，更是一種獲得。工匠精神是一種奉獻，多數情況下都是默默無聞、無私的貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業的正常運行。小小紙箱封出新創意。隨著客戶對產品質量的要求日益嚴格，對外包裝的封箱要求也